各部门（单位）：
根据省教育厅通知要求，在河南省第八批援疆教师选派工作中，省教育厅拟从我校抽选网络管理、物流专业、电器自动化等3个专业各1名教师，赴哈密职业技术学校援疆支教。请各部门认真传达本通知精神，并请有意参加河南省第八批援疆支教活动的教职工，于1月7日上午12：00前到人事处咨询报名事宜。
按照教育厅通知精神，援疆干部人才的管理和待遇为：
援疆教师在疆工作时间为三年，工作期满后仍回我校工作。在疆期间，按照干部管辖权限，由新疆和我校共同管理，以新疆当地管理为主。年度考核由新疆自治区、新疆生产建设兵团按照干部管理权限组织进行，在征得我省同意后，新疆自治区和新疆生产建设兵团可以提拔使用。
援疆教师进疆时只转组织关系，不转户口、行政和工资关系。在疆工作期间，由派出单位发放工资，享受派出单位同类同级干部人才的各项福利待遇，享受所在地区同级同类人员的地区津贴。同时，每月随工资增发生活费3000元，进疆前发给一次补贴24000元，由派出单位承担。休假和探亲，按国家有关规定执行，可合并使用，一年一次，费用由派出单位承担。配偶每年可到新疆探亲一次，时间按探亲假的规定执行，费用由援疆域教师配偶所在单位承担，配偶单位解决有困难的，由统计财政列支。同时，每年为援疆教师办理人身意外伤害保险60万元。
经学校研究，援疆教师在职称推荐和干部提拔任用方面享受优先权。
党委组织部
人 事 处
2014年1月6日
