各部门（单位）：
为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的专业化高等学校教师资格考试面试专家队伍，进一步提升面试工作的水平和质量，省教育厅拟面向全省本科高校遴选更新省高等学校教师资格考试面试专家库。现将遴选事宜通知如下：
一、遴选范围与条件
（一）范围对象
全省普通本科院校教师。
（二）基本条件
1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规，熟悉我省高等学校教师资格考试相关政策规定。
2.师德高尚，公道正派。
3.具有扎实的本学科(领域)专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。
4.从事本学科(领域)教学(研究)工作10年以上，副教授及以上职称。
5.年龄在40-60周岁，身体健康，能胜任面试工作。
二、遴选名额
推荐名额不限，《面试专家学科分类表》详见附件。
叁、遴选程序
（一）个人申报
4月7日前，拟申请人员填写《河南省高等学校教师资格考试面试专家推荐表》（详见附件），并向所在院（部）提交个人申请；
（二）院（部）推荐
院（部）需对拟申请人员进行初核，并于4月8日前将推荐人选的《河南省高等学校教师资格考试面试专家推荐表》（打印一式二份，须签署意见并加盖部门公章）和《专家信息导入汇总表》提交至人事处颁0925。
（叁）学校推荐
1.4月9日左右，人事处等职能部门汇总拟申报人员资格情况，并提交学校研究，同意后上报主管部门。
2.经学校同意人员须在4月15日前，自行登录丑迟迟辫://驳虫箩蝉锄驳.丑补迟别补肠丑别谤.肠苍网站,选择“考官登录”页面，点击“考官注册”，注册个人相关信息。
（四）上级主管部门批准
省教育厅对上报推荐人选进行资格审核，组织专项业务培训，经考核合格颁发专家证书，加入我省高等学校教师资格考试面试专家库。
四、其他事宜
（一）省教育厅将加强对高校教师资格面试专家库的管理，准确把握专家动态，及时更新信息。凡被抽调并确认为面试考官的人员，不得无故拒绝承担面试工作。两次无特殊原因不履行或者不能胜任面试考官工作任务的，将取消面试考官资格，在数据库剔除，并将该情况与教师师德表现相挂钩。
（二）遴选过程中要充分考虑本院（部）学科设置情况，做到推荐专家全学科覆盖，并突出优势学科。
（三）校内工作联系人：王崇科 联系电话：0373-3691057
人事处
2021年4月2日
