各部门:
为加强我校青年教师队伍建设,提高人才培养质量,根据河南省教育厅《对于组织实施2020年河南本科高校新入职教师省培示范性项目的通知》(教高〔2020〕266号)精神,现就项目选派事宜通知如下。
一、培训对象
2019年9月1日至2020年6月30日期间,新入职我校(入校前无高校从教经历)的专任教师。
二、培训名额及安排
省教育厅分配给我校2020年新入职教师省级示范培训名额共10人。培训项目由郑州大学、河南大学、河南师范大学承担集中培训任务。具体培训安排由承办校根据当地疫情防控形势进行部署,时间、地点由承办校另行通知。名额分配情况见下表:
培训机构 |
第一期 |
第二期 |
培训学科 |
名额 |
培训学科 |
名额 |
郑州大学 |
综合(含医科) |
2 |
理工(含医科) |
2 |
河南大学 |
人文社科 |
2 |
人文社科(含艺术体育) |
2 |
河南师范大学 |
文科 |
1 |
理科 |
1 |
注:在培训学科方面,郑州大学侧重工科、农科、医科,兼顾人文社科;河南大学侧重人文社科(含艺术、体育),兼顾理科;河南师范大学侧重理科、师范类,兼顾人文社科。
叁、培训内容方式
(一)培训内容。根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求,培训内容围绕“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等叁个模块进行设计,突出教育教学基本你技能的实践教学。
(二)培训方式。采取线上线下相结合、“专题讲授+实践教学+返岗教研”相结合的混合型培训方式,以专题讲授为基础,实践教学为重点,返岗教研为延伸。专题讲授可采取网络研修的方式,引导高校教师正确认识处理履行岗位职责所面临的现实问题;实践教学可运用具备全过程分析、精准推送、实时、非实时交互、资源聚合共享等功能的平台,通过专业设计、实施与评估提升在线培训成效,帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能;返岗教研阶段为6个月。新入职教师所在高校为每位新入职教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师,对其在教育教学方面提供针对性指导和过程性评价。
(叁)培训经费。项目所需的培训费、住宿费、伙食费等由省财政支持,往返学校和培训地点的一次性交通费由学校承担。
四、工作安排
(一)个人报名
7月14日前,符合条件的新入职教师可根据所属学科大类、院部工作实际,向所在院部提交培训申请(培训机构和培训期次可自选)。
(二)院部推荐
7月14日下午6点前,各院部确定选派推荐初步建议。并将确定的青年教师导师等信息填入《麻花天美星空mv免费观看大全2020年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表》(见附件)后,统一报送至人事处。
(叁)职能部门审核
7月16日前,人事处汇总各院部申请材料,并依据培训计划安排和申报人员实际,拟定初步推荐建议。
(四)学校选派
7月20日前,学校研究确定参加培训人选,并上报教育厅。确定人选需按照所选培训机构扫码填报《2020年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表》(见附件)。
五、其他事宜
(一)河南省有关“2020年本科高校新入职教师省培示范性项目”政策详见附件或教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn/2020/07/08/1594172127891.html)。
(二)学校同意选派人员,其校内指导教师一般为副教授以上职称,需承担并履行本次培训后续返岗研修的指导工作职责。
(叁)校内教师培训政策咨询与工作联系人:王崇科、杜晓洁,联系电话:0373-3691057,联系邮箱 87177097@。
人事处
2020年7月9日