各部门（单位）：
根据河南省人才工作领导小组印发的《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）、《河南省高层次人才认定工作实施细则（试行）》（豫人社〔2018〕37号）要求，现就我校教师申请认定“河南省高层次人才”有关事宜通知如下：
一、申报范围
满足《河南省高层次人才认定和支持办法》（附件1）规定条件和标准的各类人才。
二、申报基本条件
1.遵纪守法；
2.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能够引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升；
4.年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
叁、认定分类、标准、待遇及管理
高层次人才认定分为3个层次：顶尖人才（础类人才）、领军人才（叠类人才）和拔尖人才（颁类人才），实行任期制，一个任期为5年。每类人才的认定标准、待遇和管理细则详见附件1、2。
四、认定程序
1.个人申报。凡符合申报条件的人员请于2019年11月19日上午11:00前将以下材料按照要求报送人事处。
（1）《河南省高层次人才认定申请表》（附件3）纸质和电子版各1份（电子版发至电子邮箱：301109282蔼辩辩.肠辞尘）。请勿改变申请表格式，有多项内容可填的，填写最高一项即可。
（2）申请人身份证复印件（正反面在一张纸上）和佐证材料复印件每人1套。
佐证材料包括：最高学历证书、最高学位证书；任职资格证书或职业资格证书；《河南省高层次人才认定申请表》中填写的获奖证书、荣誉证书、任职文件、项目合同、业绩成果鉴定等，需按本顺序简单装订。佐证材料教育厅审验原件，留存复印件。
2.审核认定。学校结合申请人的各项条件和综合表现情况进行审核，出具推荐意见。
3.人选上报。学校同意推荐人选，按相关要求上报上级部门进行认定。
因工作时间安排较紧，请各单位高度重视，组织本单位所有符合条件的高层次人才积极申报，及时提交申请材料。
联系人：郭泽、张昊苏
联系电话：0373-3691057
人事处
2019年11月18日
