各党总支（直属党支部）、各部门（单位）：
为认真贯彻反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制的有关规定，落实《河南机电高等专科学校2012年度党风廉政建设责任目标》（豫机电党字〔2012〕11号）确定的各项任务，根据年度工作计划，校党委决定对各党总支（直属党支部）、各部门（单位）贯彻落实党风廉政建设责任制等情况进行年度检查。为此校纪委发出了《对于反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制年度检查的通知》，检查分为两个阶段，第一阶段，由各党总支、各部门自查，第二阶段校纪委会同组织部在对各部门领导班子和各部门领导进行年度考评时进行，采取了看材料，听主要领导述职述廉报告，以及对所有中层领导的廉洁情况的民主测评。本次检查共检查了我校20个党总支（直属党支部）、部门（单位），通过检查，全面了解了各党总支贯彻执行党风廉政建设责任制工作的情况、成效、经验特色、存在薄弱环节等情况，现将检查情况简要通报如下：
一、贯彻党风廉政建设责任制的情况
（一）各党总支（直属党支部）、部门（单位）领导重视党风廉政建设责任制的程度比往年加强
通过对20个党总支（直属党支部）、部门（单位）党风廉政建设责任制工作情况的检查，校党委认为，各党总支（直属党支部）、部门（单位）对加强党风廉政建设责任制比往年重视程度加强，多数党总支都能够把校党委对于加强党风廉政建设责任制的有关规定向全体成员进行传达。在制定本总支、本部门年度工作计划时能够将加强党风廉政建设责任制列为重要工作，与其它工作，一起布署。多数党总支都能够每年至少召开一次以上的会议研究本部门的党风廉政建设责任制工作。
（二）廉政建设责任制得到更好的执行
在检查中，各党总支没有发现任何党员干部有违反党风廉政建设责任制的行为。检查组也没有收到这方面的举报。同时通过对全校所有中层干部在廉政方面的民主测评，所有中层干部均得到本部门群众的认可。民主测评表中的四个档次，（好、较好、一般、差），所有的中层干部群众选择的为“好”的占大多数。
（叁）特色增多，创新点多
检查中，发现不少的党总支在贯彻执行党风廉政建设责任制方面，有特色，有创新，为我校下一步加强党风廉政建设责任制提供了很好的样本。一支部所属部门人事处、叁支部所属部门教务处，在对新进人员进行培训的过程中，将师风师德及廉政作为重要培训内容。计算机科学与技术党总支通过系网页平台，使党风廉政建设工作更加生动、直观。经贸系党总支系务公开真实、全面。学生工作党总支所属部门招就办和学生处，在对毕业生的职业发展与就业及毕业教育中，要求老师对即将毕业学生进行廉洁教育。二支部财务处完善报销程序，加强会计监督。二支部校医院在保证全校教职工基本医疗需求的基础上加强转诊和审批制度。后勤管理处党支部积极推进维修、采购招标工作的公开化、透明化，严格按照程序办理，招标工作从文件的起草、发标、招标、协议签订直到工程项目的验收，监察处、审计处参与监督。机电工程系党总支组织党员过好民主生活会，每个季度组织一次党员汇报思想，切实开展批评和自我批评。汽车工程系党总支结合开展深入学习《廉政准则》活动，在党员干部中开展了“增强制度意识、争做执行表率”主题教育活动。艺术工程系党总支系领导班子和党员干部每学期都要向全体职工就德、能、勤、绩、廉阐述这一学期以来的工作，自觉接受广大教职工的监督。社科部党总支支部成员定期向支部汇报“一岗双责”落实情况，教研室主任定期向主管领导汇报本教研室“一岗双责”落实情况。材料系党总支制定了各岗位廉政风险防范措施等。
二、存在的问题
通过检查，同时也发现了一些问题。
（一）有少数部门的领导对党风廉政建设责任制的重要性认识不足，认为自己作为最基层的部位领导，没有掌握人、财、物等权力，腐败与自己没有关系，因此对这些工作，重视不够，表现在在检查过程中，不积极对待，如在自查阶段，在规定的时间内没有自查，也没有上报有关自查材料。更有人把监督主体与承担主体颠倒，认为党风廉政建设是纪委的事，与自己没有关系。
（二）通过检查，发现个别部门在制度建设方面还有所欠缺。
